Nous finançons les grands projets d’infrastructure à caractère stratégique
POUR DES PPP STRUCTURANTS
Nous sommes le premier promoteur des partenariats public-privé en Tunisie
LES PÔLES DE COMPETITIVITE
Nous croyons au rôle des technopôles dans l’appui de l’innovation, la promotion de l’investissement et la création d’emplois.
PRIVATE EQUITY
Nous appuyons les PME à travers les fonds d’investissement et les programmes d’accompagnement
DYNAMISATION DU MARCHÉ FINANCIER
Nous contribuons à apporter de la profondeur
et de la stabilité sur le Marché en prenant
des participations dans des FCP institutionnels
Lancement de JoussourINVEST
Rapport d'activité 2020
RSE CDC
Nos valeurs
Nous reconstruisons la Tunisie
Pour des PPP structurants
Les technopoles
Private Equity : Appui aux PME
Dynamisation du marché financier
CDCL'INVESTISSEUR...
... INVESTIRAUTREMENT
Chiffres clés au 30 Juin 2021
9757,2MDT
Total Actif (Bilan)
466,7MDT
Total Capitaux propres
37,6MDT
Résultat Net
Actualités
20mai2022
Séminaire Assainissement rural et adoption des nouvelles technologies
Mme Néjia Gharbi, DG par intérim de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) a participé au séminaire sous l’égide de Mme la Ministre de l’environnement Mme Leila Chikhaoui intitulé « L’assainissement rural et l’adoption de nouvelles technologies : Station de phyto-épuration de Chebika, Tamaghza », le 20 mai 2022 à Tozeur.
Sélection d’un cabinet pour l’accompagnement dans l’identification des PME innovantes
La CDC se propose de faire appel à un cabinet / consortium spécialisé dans l’Identification et l’accompagnement de « PME INNOVANTES EN TUNISIE » et pouvant shortlister et mobiliser des EXPERTS habilités à soutenir les entreprises sélectionnées pour le compte de SMART CAPITAL.
Déclinaison de la politique genre de la CDC dans ses activités
La Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) en tant qu’investisseur public de long terme, accorde une importance première à l’égalité des genres tant au niveau de la conduite de ses programmes et projets d’investissement qu’au niveau de sa politique de gestion de ses ressources humaines. Afin d’affirmer son engagement sur cette thématique, la CDC a élaboré sa Politique Genre depuis novembre 2020 formalisant ainsi son intention d’en faire un objectif transversal à l’ensemble de ses activités.