Explorez de nouveaux horizons et défiez vos limites en rejoignant notre équipe dynamique !
A la CDC, nous sommes convaincus que notre capital humain est notre devise pour la réussite.
Notre objectif est de développer les talents pour améliorer l’efficacité collective et favoriser une excellente qualité de vie au travail. Les collaborateurs (rices) de la CDC bénéficient tout au long de leur carrière d’un accompagnement personnalisé, de nombreuses formations et d’opportunités pour évoluer.
L’esprit d’équipe et la convivialité sont des valeurs essentielles au sein de nos équipes.
Nos principes sont traduits dans nos axes de gestion du Capital Humain depuis le recrutement jusqu’au départ autour de 03 principes :
01 Principe
La valorisation des talents : Que ce soit par la formation, l'encadrement et le l’accompagnement individuel. Nous offrons à tous nos collaborateurs les moyens nécessaires pour évoluer, et grandir au sein de la CDC.
02 Principe
Le développement des carrières grâce à une démarche d’entretien annuel, d’appréciation et de performance qui favorise l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs et la personnalisation des plans de carrière.
03 Principe
Le développement des compétences par la formation professionnelle continue ; le partage des connaissances et la mobilité interne.
