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NOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT

Pour une politique de recrutement axée sur l’égalité des chances et la transparence, la CDC a confié le recrutement de ses ressources humaines à des cabinets spécialisés.Un plan de recrutement est élaboré annuellement à partir des besoins exprimés et sur la base d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.Le processus de recrutement de la CDC est constitué de plusieurs étapes garantissant la meilleure adéquation entre le poste et le profil des candidats. Ce processus se déroule dans les règles de transparence et d’équité pour garantir l’égalité des chances entre les candidats et pour évaluer leurs compétences de façon objective.